招工难！招工难！！开春以后，招工难的问题沦为江门传统行业尤为热门的话题，这些企业普遍认为，目前招工难问题是有史以来未曾遇上过的，有的企业甚至指出，目前招工难对他们的影响，远不如2007年的全球经济危机。招工难问题，对江门市传统支柱产业影响多大？企业如何面临？政府有关部门又如何对他们张开救助？连日来，记者之后对这一问题展开调查。

记者 朱文生　　用工市场大起底　　遭遇技工耕：传统家具行业何去何从？　　上世纪70年代，并购和修复古代旧家具在江门五邑地区蔚然成风。当地一批工匠渐渐承继和构建了古典家具制作的技巧，创立了具备明清家具风格的中国古典家具生产企业。　　经过多年发展，目前，江门专门从事传统家具行业的企业超过700多家。

五邑地区已构成木材销售、古典家具铜件生产、木工艺雕花、古典家具生产、古典家具销售上下游设施的产业链，构成了以台山-公益展厅特基地模式古典家具产业带、新会古典家具一条街、河北村古典家具经销十里长街等居多的全国仅次于传统家具产业带。2009年，传统家具产业产值30亿元，沦为江门传统支柱产业。　　但连日来记者在这些企业展开专访时找到，“民工荒”沦为最热门的一个话题。

开春以来，不少企业连一名技工都讨将近！　　现象一：月薪7500元却无人问津　　年近6旬的李伯从上世纪八十年代专门从事传统家具行业，最红火的时候有10多名技术工人，产品销往全国各地。昨天，记者在李伯厂里看见，整间工厂只有李伯三父子在开材、雕花、抛光。“近年来，传统红木家具热火朝天，来下订单是人源源不断，产品价钱亦较为低，但就是请求将近技工！”李伯说。

据介绍，春节过后，李伯就四处物色技工，按照他们这种家庭作坊式企业，每月加工生产10吨左右的红酸枝，约要请求2名木工、2名雕刻工、5名抛光工。早于在去年，雕刻、抛光工每月工资大约4000元，但到了今年开春后，李伯聘用2名技工班车了每月15000元薪酬（每人每月7500元），至今还没有人受聘。　　“江门传统家具企业补技工问题，不单是我们这一家，大部分企业都讨将近技工，许多家庭作坊不能一家人上场作工了。

”李伯说。　　“现在只有动员一家人动工了，要不耽搁了交货日期。”　　现象二：人才培养容易跳槽慢　　年近60的廖伯在江门胜利路经营传统家具约20多年，他向记者讲解，20多年来，从没像今年缺少技工，要请求到手艺较高的技工，既要提升薪酬，又要解决问题技工各方面的问题，还要以情留人。

　　廖伯讲解，开春以来，由于以红木家具疯狂，各家传统红木家具企业广泛遭遇“技工瓶颈”，不少企业采行各种措施，力求最大限度觅人才、更有技工。“红木家具生产还包括几十道工序，每一道工序不仅必须时间累积，好的红木家具精雕师傅，一些企业培育了一名师傅，如果待遇不低，师傅们不是跳槽就是拥立山头，自己开厂。”　　“目前江门有700多家大大小小的红木家具生产企业，按照每家企业平均值10名技工计算出来，从业人员7000人，但是目前在江门确实能独当一面的技工，估算还将近700人，将近十分之一，因此目前红木家具业技工十分缺少。

”　　决心　　决心一：　　打造出“归宿感”“成就感”　　针对目前红木家具缺少技工状况，三代专门从事酸枝家具行业的冼联广告诉他记者，目前红木家具行业招工难问题十分引人注目。他讲解，一些有实力的企业，宁愿出有高薪聘用技工，但只能靠“高薪”，不但减少成本，还无法符合技工市场需求；而一些家庭式企业往往因为讨将近技工而破产。面临这些情况，企业应该贯彻为员工打造出“归宿感”和“成就感”，才能换公司员工队伍的平稳。

　　决心二：　　企业出有精品舟考验　　据冼师傅讲解，要应付技工耕，使企业渡过难关问题，就是要提升产品质量，换句话说，就是出有红木家具精品。目前一些企业四处讨工人，这些人员予以培训就上岗，结果产品质量低落，导致粗劣产品弥漫市场，价格十分低廉，导致恶性循环，结果原材料下跌后，许多企业无法保持生产，争相破产。

为此，只有提升产品的质量，提升传统家具的产品贬值空间，只有这样，企业才能立于不败之地。　　敦促　　推崇蓝领人才培养　　新会区红木家具协会副会长杨先生讲解，长期以来，思想观念根深蒂固，整个社会广泛推崇学历教育，而忽略职业教育，从而造成了目前传统家具行业技工人才缺少的现状。据介绍，目前在江门、中山等地，许多传统家具企业的制作手艺都是代代相传的，在这样的思想观念的影响下，传统手工艺大大萎缩，同时社会也缺少培育这方面人才的教育机构，造成了红木家具行业后继乏人。

当前，木工、抛光工等岗位的熟手堪称紧缺，很多家具企业因为讨将近人而拖垮了企业发展的步伐。　　据介绍，事实上，传统产业低收入空间相当大，以目前江门为事例，大学生毕业后，在普通的工作岗位上每月工资大约2000多元，但是目前新会红木家具业普通的技工每月工资在5000元以上，从将来来说，必须大量人才，因此，应当转变传统观念，不一定读书大学才有决心，如果从普通一名技工，发展成一代传统红木家具大师，前途更加辽阔。

　　谋变　　筹办招聘会引进人才　　据理解，面临江门传统家具业技工缺少问题，有关部门早已开始推崇，减缓传统家具行业的升级转型，如新会已竣工全国最大规模的古典家具城，实施明码标价，尝试创建区域品牌；筹划正式成立江门古典家具行业协会，制订古典家具的江门标准等。　　另外，新会最近将举行大型招聘会，强化引入一些传统家具技术人才；还定期举行一些传统红木家具展销会，使企业家们在互相参访、自学的同时，促进技艺合作，驰名各家所长，在制作工艺上之后创意，进一步提高行业竞争力。

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